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Lo que no se nombra igualmente gobierna desde la sombra
Lo invisible mueve a tu equipo: hazlo visible y dejará de generar síntomas incómodos. En todo grupo hay elementos intangibles que influyen de forma profunda en los resultados. Hablamos de
Caminar el conflicto para comprenderlo
En las organizaciones, el conflicto suele vivirse como algo incómodo, disruptivo o incluso como una amenaza. Por eso muchas veces se evita, se esconde, o se tapa bajo la urgencia
El rol del facilitador sistémico: honestidad, presencia y el coraje de no saber.
En un mundo que premia la inmediatez, la eficacia y el control, el arte de facilitar sistémicamente nos invita a una práctica contracorriente: una forma de estar basada en la
Cuando las reuniones se convierten en espacios para crecer
Las reuniones forman parte de nuestro día a día. Nos convocamos para decidir, para organizarnos, para resolver problemas, para compartir información… y, sin embargo, en muchas organizaciones, las reuniones se
Mis verdades me pueden limitar
En un mundo lleno de voces encontradas, sostener la polaridad actual requiere más que respuestas rápidas. Requiere habitar un lugar interno desde donde sea posible mirar la complejidad sin huir,
El cuerpo sabe la verdad
Nos pasamos la vida buscando perfeccionar nuestro cuerpo, moldearlo, queriendo que cumpla con estándares de fuerza o belleza. Entrenamos músculos, corregimos posturas, pero a menudo dejamos de lado la conexión