En las organizaciones puede haber temas incómodos que son difíciles de abordar y sacar a la superficie. El bienestar organizacional es un elemento clave en los tiempos actuales. De hecho es el tema del próximo [...]
Las organizaciones son sistemas vivos y abiertos. Ello conlleva una rotación; hay personas que se incorporan y otras que salen. Cada salida representa un pequeño duelo y cada entrada un reto de integración a la cultura [...]
Pregunta de una alumna de FS: "Cuando el cliente viene con una demanda con muchos frentes abiertos, ¿qué es lo más importante en este momento? ¿Por dónde empezar?" Bugui García: "En este caso, traemos cada [...]
Sesión con una organización que ayuda a familias y menores en riesgo de exclusión. A la sesión asistieron 10 personas, en representación de las 33 que pertenecen. Entre los asistentes estaba una de las fundadoras. [...]
Un CEO y su comité directivo se reúnen durante 3 días para definir el plan estratégico de los próximos 5 años. Los directores están enfrentados, y se busca alineación y aumentar la confianza. Me contratan [...]
Por Bugui García. De alguna manera el liderazgo ha estado relacionado con mi día a día desde la adolescencia. Hubo un momento entre los 11 y los 12 años que pasé de ser un niño que [...]
Han sido 4 meses con estados emocionales de alta intensidad y decisiones difíciles. Creo que en mayor o menor medida todos hemos pasado por algún tipo de tormenta personal y profesional. Espero que tu proceso te [...]
Al terminar una etapa definida, un plan estratégico, un año contable, o un proyecto intenso, es el momento en el que un equipo puede disfrutar de un espacio de celebración con un Facilitador externo. Group [...]
Con la Facilitación Sistémica puedo dar “un salto cuántico en mi trabajo”. Con la Facilitación Sistémica puedo dar “un salto cuántico en mi trabajo”. Reflexionando sobre cómo [...]
Durante la formación de Facilitación Sistémica, compartimos con los alumnos más de 40 herramientas para que puedan realizar intervenciones con sus clientes en casos individuales y de grupo. Pero el objetivo de la formación no es [...]
